La segunda mitad del año ya ha comenzado y los docentes bonaerenses siguen reclamando condiciones laborales acordes a su labor y denunciando incongruencias en una escala salarial polémica.
“Éste es un reclamo que venimos realizando en UDocBA desde el 2011 el que tienen que ver con los compañeros que tienen jornadas laborales de 7 horas”, dijoGustavo Salcedo, secretario gremial de UDocBA en diálogo con NOVA haciendo referencia a los docentes que precisamente no se encuentran dentro del aula para realizar tareas como inspectores, en Asuntos Docentes y Secretaría de Jefatura, entre otros.
“Un inspector cobra menos que la persona que el supervisa, la diferencia llega a los casi 2200”, aseguró el secretario gremial de UDocBA, describiendo la situación actual de algunos trabajadores de la educación luego del polémico y discutido cierre paritario del 28 de marzo pasado.
La escala salarial de los actores involucrados en este conflicto, a la que tuvo acceso NOVA, deja de manifiesto lo denunciado y descrito de manera minuciosa por Gustavo Salcedo.
Un Inspector que trabaja siete horas diarias percibe todos los meses 6.724,80 pesos. Un director de escuela de primera categoría con jornada completa de 8 horas diarias cobra 8.966,40 pesos; mientras que un director de segunda categoría con jornada extendida de seis horas por día está cobrando 7061,04 pesos. Con lo cual la proporción por hora y cargo no corresponde con el sueldo y el encargado de supervisar las tareas dentro de las escuelas es el que menos cobra en comparación a los supervisados.
Además de esta situación, desde UDocBA denuncian incumplimiento de acuerdos paritarios y confirman un paro de 24 horas para el próximo 16 de julio y se pone el riesgo que se reanuden las clases luego del receso invernal.
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