TRABAJADORES DEL ESTADO SE CAPACITAN

Reale: “Felicito a todos los trabajadores del Estado que se esfuerzan por progresar”

La Dirección Provincial de Gestión Pública, dependiente de la Subsecretaría para la Modernización del Estado que lidera el Lic. Roberto Reale, dio a conocer que durante 2012 se llevaron a cabo procesos de selección de personal  para cubrir un total de 169 cargos jerárquicos en la Provincia. De esta forma, empleados de diferentes organismos lograron acceder a diversos puestos a través de un proceso transparente, objetivo e imparcial. Esto asegura la igualdad de oportunidades e idoneidad en el cargo y la formulación de la base normativa necesaria que asegure el cumplimiento de los mismos.

"Felicito a todos los trabajadores del Estado que participaron en procesos de selección de personal para cubrir cargos jerárquicos y que se esfuerzan por progresar. Nuestra gestión tiene por objetivo su promoción ya que son los que permiten llevar adelante las políticas públicas y avanzar hacia un Estado más inclusivo, capaz y resolutivo, como nos indicó el gobernador Daniel Scioli", expresó el Lic. Roberto Reale, subsecretario para la Modernización del Estado de la Secretaria General que conduce Eduardo Camaño.

Mediante la profesionalización y participación en distintos procesos muchos empleados de la Provincia han logrado alcanzar cargos superiores. En esta línea, diferentes organismos persiguen la unificación de criterios para la apertura de sus procesos de selección de personal. Tal es el caso del Ministerio de Salud que durante el 2012 realizó convocatorias para cubrir 3 cargos de Subdirector, 5 de Jefes de Departamento en la Sede Central y 90 cargos más de Jefe de Departamento para hospitales, convirtiéndose en el organismo donde se realizaron más procesos de selección.

Entre otros, la lista continúa con el Ministerio de Economía, con 16 cargos de Jefe de Departamento y uno de Subdirector; Contaduría General de la Provincia con 8 cargos de Jefe de Departamento y 5 de Subdirector; Secretaría General de Gobernación con 9 cargos de Jefe de Departamento y 2 de Subdirector y el Ministerio de Infraestructura con 6 cargos de Jefe de Departamento y 1 de Subdirector.

Asimismo, se concursaron 5 cargos de Jefe de Departamento y 2 de Subdirector en el Ministerio de Producción, Ciencia y Tecnología; 3 de Jefe de Departamento y 2 de Subdirector en el Ministerio de Trabajo; 3 de Jefe de Departamento en el Instituto de Obra Médico Asistencial (IOMA); 2 de Subdirector en el Instituto de Previsión Social (IPS) y 2 de Jefe de Departamento en la Junta Electoral.

Estos datos fueron relevados del informe que brinda cada año la Dirección del Sistema de Carrera Administrativa, dependiente de la Dirección Provincial de Gestión Pública que conduce la Dra. Marta Ramos.

Por otra parte, la Dirección del Sistema de Carrera Administrativa realizó también asistencias técnicas y asesoramiento sobre el reglamento de concursos a Tesorería General y Contaduría General, y trabajó con las autoridades del Patronato de Liberados Bonaerense sobre cuestiones referidas a la implementación del proceso de selección para la cobertura de cargos vacantes.

En el 2013, la Subsecretaría para la Modernización del Estado organizará desayunos laborales con los trabajadores del  Estado que participen en los distintos procesos de selección con la finalidad de conocer sus opiniones  al respecto y realizar intercambios para mejorar la gestión pública.

Lic. M. Celeste Germoglio

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Jefa de Prensa y Comunicación

Subsecretaría para la Modernización del Estado 

Gobierno de la Provincia de Buenos Aires