miércoles, 12 de noviembre de 2014

UDOCBA ACTUALIZA SUS NOTICIAS GREMIALES

ACCIONES GREMIALES 2014 DESARROLLADAS POR UDOCBA

Enero 2014:
Comenzamos a difundir por diferentes medios de comunicación nuestra demanda salarial de $6.400, monto que surge del cálculo de actualización del salario según la inflación acumulada. Rechazamos cualquier intento de recomposición salarial en forma de sumas en negro y exigimos a Nación que actualice el FONID.
Febrero 2014:
4/2 Expresamos nuestra preocupación por la demora en convocar a negociaciones paritarias. Los distritos comienzan a realizar volanteadas, movilizaciones, actividades varias de difusión para concientizar a la opinión pública
13/2 Se reúnen los delegados paritarios de UDOCBA en la Comisión Técnica Salarial y se presenta agenda de temas planteados por el gremio. El Gobierno provincial no formula ninguna propuesta
25/2: Nuevo fracaso en negociaciones paritarias. El gremio rechaza la propuesta de aumento salarial luego acordada por otras organizaciones gremiales que consiste en un 25,5% de aumento escalonado y que eleva, recién en septiembre,  el salario bolsillo testigo de la maestra de grado a $4522,89
28/4 El Congreso de Delegados de UDOCBA reunido en el salón Felipe Vallese de CGT  convoca al PARO POR TIEMPO INDETERMINADO.  Recibe el respaldo del Consejo Directivo de la CGT y cuenta con la presencia del Secretario General del Sindicato de Dragado y Balizamiento y Secretario de Relaciones Institucionales de la CGT,  Juan Carlos Schmidt, y  del diputado por la ciudad de Buenos Aires, Gustavo Vera
Marzo 2014
No comienzan las clases. Se realiza un paro por tiempo indeterminado en rechazo a la única propuesta de aumento salarial que ofrece el Gobierno Provincial, que se extiende hasta el 1 de abril
17/3 Nos movilizamos a la Legislatura Provincial para  pedir la intervención de los diputados y senadores en el conflicto salarial docente. Solicitamos que se reglamente y ponga en funcionamiento el Organismo Arbitral Imparcial, según lo contempla el Artículo 39 inciso 4 de la Constitución provincial
28/3-  UDOCBA es excluida de las negociaciones salariales, siendo convocada media hora antes de la reunión. Se realiza una propuesta a las otras organizaciones gremiales que conocemos a través de los medios y que es supuestamente del 30% de aumento.  UDOCBA la rechaza por insuficiente y por calificarla de “acuerdo espurio”.
31/3 Marchamos desde Plaza Alsina en Avellaneda hasta la Casa de la Provincia en CABA, donde se realiza un acto.  El Cro. Julio Piumato es uno de los oradores
Difundimos un video en el que demostramos las contradicciones de los funcionarios en lo que respecta al presupuesto destinado a educación
Abril 2014

El Plenario de Secretarios Generales de UDOCBA analiza el tema infraestructura escolar . Se realiza un análisis pormenorizado las realidades edilicias y de infraestrucutra y servicio de comedores en los distritos,  de acuerdo a informes detallados  elevados por nuestras delegaciones
Se elabora un video con imágenes brindas por los mismos docentes para difundir en los medios de comunicación y en las redes sociales
10/4- Realizamos el Paro Nacional dispuesto por la CGT
Mayo 2014

UDOCBA elabora un documento en el que establecemos nuestra posición con respecto al rol del Estado en los casos de violencia escolar. Empezamos a relevar casos y a grabar entrevistas que forman parte de nuestros archivos.
15/5 Movilización a Plaza de Mayo, junto con los gremios que conforman la CGT en el acto “Contra la inseguridad, la inflación y la pobreza “

Junio 2014

6/6 Exigimos una respuesta del Gobierno Provincial frente a la escalada de violencia en las escuelas y convocamos a un paro en las escuelas del distrito de Quilmes
Julio 2014

15/7 Movilización a la Casa de la Provincia en reclamo de reapertura de paritarias, por un básico de $6.400 y normalización del IOMA
16/7 Realizamos un PARO DE ACTIVIDADES en toda la provincia.
31/7 Convocamos al PARO POR TIEMPO INDETERMINADO, porque no se realizó el monitoreo de la inflación anunciado por el Gobierno Provincial

Agosto 2014

4/8 al 8/8 PARO DOCENTE EN TODA LA PROVINCIA ante la falta de respuesta de las autoridades provinciales. Denunciamos que nuestra organización no fue convocada a ninguna reunión en la cartera laboral.
13/8 Movilización a la Gobernación en La Plata y a la Legislatura Provincial para pedir la urgente intervención de los legisladores en el conflicto docente y la utilización del presupuesto destinado a educación.

Septiembre 2014

17/9 PARO EN TODA LA PROVINCIA en reclamo de reapertura de paritarias, normalización del IOMA, fin de las sumas en negro e inversiones en infraestructura escolar. 90% de adhesión a la medida de fuerza.

Octubre 2014
2/10: Movilización a la Legislatura Provincial, donde autoridades del gremio fueron recibidas por diputados del Frente Renovador. UDOCBA reclama la no promulgación de la ley 794/13-14 que incorpora la modalidad de Escuelas Comunitarias al sistema de educación formal.
21 y 22/10:PARO DOCENTE EN TODA LA PROVINCIA. En reclamo de reapertura de paritarias, básico de $6400, blanqueo salarial, mejoras en el IOMA y condiciones de trabajo dignas. 94% de adhesión

Noviembre 2014

4/11- UDOCBA interpone una demanda en defensa del cumplimiento del artículo 31 del Estatuto Docente. La misma está radicada en el Juzgado Contencioso Administrativo Nº 1 de La Plata. El pago en forma de bonificaciones y adicionales distorsionan el haber docente, generando  conceptos  salariales por fuera del marco de la ley y UDOCBA ratifica su postura de reclamo por blanqueo salarial.
5 y 6/11: Primer Congreso Educativo organizado por UDOCBA. Se llevó a cabo en el Salón Felipe Vallese de CGT, con la concurrencia de alrededor 500 docentes, panelistas de renombre y figuras del quehacer educativo, gremial y político, entre ellos Hugo Moyano, Guillermo Pereyra, Pino Solanas y Mariano Narodowski.
12 /11 Movilización a la Casa de la Provincia de Buenos Aires a ratificar nuestras demandas a las autoridades pertinentes.
13 y 14/11: Paro docente en toda la Provincia de Buenos Aires. Por reapertura de paritarias, blanqueo salarial, un bono de $5.000, mejoras en el IOMA y condiciones de trabajo apropiadas. 

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