sábado, 2 de febrero de 2013

TRABAJADORES DEL ESTADO SE CAPACITAN

Reale: “Felicito a todos los trabajadores del Estado que se esfuerzan por progresar”

La Dirección Provincial de Gestión Pública, dependiente de la Subsecretaría para la Modernización del Estado que lidera el Lic. Roberto Reale, dio a conocer que durante 2012 se llevaron a cabo procesos de selección de personal  para cubrir un total de 169 cargos jerárquicos en la Provincia. De esta forma, empleados de diferentes organismos lograron acceder a diversos puestos a través de un proceso transparente, objetivo e imparcial. Esto asegura la igualdad de oportunidades e idoneidad en el cargo y la formulación de la base normativa necesaria que asegure el cumplimiento de los mismos.

"Felicito a todos los trabajadores del Estado que participaron en procesos de selección de personal para cubrir cargos jerárquicos y que se esfuerzan por progresar. Nuestra gestión tiene por objetivo su promoción ya que son los que permiten llevar adelante las políticas públicas y avanzar hacia un Estado más inclusivo, capaz y resolutivo, como nos indicó el gobernador Daniel Scioli", expresó el Lic. Roberto Reale, subsecretario para la Modernización del Estado de la Secretaria General que conduce Eduardo Camaño.

Mediante la profesionalización y participación en distintos procesos muchos empleados de la Provincia han logrado alcanzar cargos superiores. En esta línea, diferentes organismos persiguen la unificación de criterios para la apertura de sus procesos de selección de personal. Tal es el caso del Ministerio de Salud que durante el 2012 realizó convocatorias para cubrir 3 cargos de Subdirector, 5 de Jefes de Departamento en la Sede Central y 90 cargos más de Jefe de Departamento para hospitales, convirtiéndose en el organismo donde se realizaron más procesos de selección.

Entre otros, la lista continúa con el Ministerio de Economía, con 16 cargos de Jefe de Departamento y uno de Subdirector; Contaduría General de la Provincia con 8 cargos de Jefe de Departamento y 5 de Subdirector; Secretaría General de Gobernación con 9 cargos de Jefe de Departamento y 2 de Subdirector y el Ministerio de Infraestructura con 6 cargos de Jefe de Departamento y 1 de Subdirector.

Asimismo, se concursaron 5 cargos de Jefe de Departamento y 2 de Subdirector en el Ministerio de Producción, Ciencia y Tecnología; 3 de Jefe de Departamento y 2 de Subdirector en el Ministerio de Trabajo; 3 de Jefe de Departamento en el Instituto de Obra Médico Asistencial (IOMA); 2 de Subdirector en el Instituto de Previsión Social (IPS) y 2 de Jefe de Departamento en la Junta Electoral.

Estos datos fueron relevados del informe que brinda cada año la Dirección del Sistema de Carrera Administrativa, dependiente de la Dirección Provincial de Gestión Pública que conduce la Dra. Marta Ramos.

Por otra parte, la Dirección del Sistema de Carrera Administrativa realizó también asistencias técnicas y asesoramiento sobre el reglamento de concursos a Tesorería General y Contaduría General, y trabajó con las autoridades del Patronato de Liberados Bonaerense sobre cuestiones referidas a la implementación del proceso de selección para la cobertura de cargos vacantes.

En el 2013, la Subsecretaría para la Modernización del Estado organizará desayunos laborales con los trabajadores del  Estado que participen en los distintos procesos de selección con la finalidad de conocer sus opiniones  al respecto y realizar intercambios para mejorar la gestión pública.

Lic. M. Celeste Germoglio
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Jefa de Prensa y Comunicación
Subsecretaría para la Modernización del Estado 
Gobierno de la Provincia de Buenos Aires

domingo, 27 de enero de 2013

MAS SOBRE EXPOAGRO 2013


La tecnología de Abelardo Cuffia promete sorprender en Expoagro 2013
La empresa de Marco de Marcos Juárez (Cba.) mostrará su amplia gama de tecnología aplicada al agro en la nueva edición de la muestra rural más convocante del país.
 
  
La tecnología aplicada a la agricultura de precisión es el segmento en el que se posiciona Abelardo Cuffia, firma que lleva el nombre de su creador y -desde 1992- viene afianzándose como una empresa de Marcos Juárez (Cba.), con fuerte arraigo en el mercado nacional, pero con una clara proyección exportadora.



"Estamos culminando el año y aún restan tres meses para Expoagro, pero siempre tenemos la esperanza de hacer una muy buena muestra, de tener una importante concurrencia y frente a la posibilidad de tener una muy buena cosecha, las expectativas son mayores", sostiene Cuffia.



El empresario se muestra optimista y, aunque los temas conflictivos “son los de siempre, mientras acompañen las condiciones climáticas, estaremos al lado de los productores, quienes son los que aplican nuestras tecnologías”.



Como todos los años, Expoagro es un excelente espacio para el lanzamiento y presentación de nuevos productos para las empresas del sector. La muestra en el Establecimiento La Flamenca no será la excepción y Abelardo Cuffia se prepara con todo. “En cuanto a las novedades, estaremos desarrollando equipos, tenemos nuevos pilotos automáticos y mejora en la comunicación interna de equipos de siembra y control online, incorporando cada vez más tecnología”, sostiene el emprendedor cordobés.



Abelardo Cuffia coincide en que esta edición de Expoagro será nuevamente una gran muestra, en donde "estaremos mostrando nuestra amplia gama de productos, para que el hombre de campo haga las cosas como sabe hacerlas, para que pueda mejorar y ampliar la productividad y sea más eficiente"
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EXPOAGRO 2013 INFORMA


Volvo Group presenta su variantes en camiones y camionetas para el campo
Fruto de una reciente fusión, tendrá dos stands en Expoagro 2013, Volvo Trucks y Renault Trucks, con propuestas diferentes para el agro, anticipando "un 2013 que viene muy bien"
  
"Al mercado del agro lo conocemos, y por eso queremos acompañar al productor en esta Expoagro 2013", comenta Patricio Ganly, representante de Volvo Group, una de las empresas automotrices que dirá presente en La Flamenca, entre el martes 5 y el viernes 8 de marzo, en el Predio La Flamenca.

Según el ejecutivo, la tradicional firma automotriz se viene con novedades, ya que "en la próxima edición de la megamuestra estará presenta con dos marcas, fruto de una fusión: Volvo Trucks y Renault Trucks, cada marca con su stand y con propuestas diferentes para el agro".

A pesar de que este año el tema principal es el de la fusión, "cada marca tiene sus entidades bien definidas, distintas y separadas", subraya Ganly, quien aclara que Volvo Group "unirá sólo la administración, sumando así más servicios para nuestros clientes".

Por otra parte, analizó el que considera como "año atípico. Veníamos de un 2011 con récord de ventas, pero en 2012 sufrimos una caída en el primer semestre. Sin embargo, mejoró en la segunda mitad, con lo que entendemos que se reacomodó", comenta el empresario, que según su proyección, "el 2013 viene con crecimiento".

Para terminar, Ganly no quería dejar pasar la oportunidad de resaltar que en "Volvo Group lo más importante es que el cliente sepa identificar el producto de su agrado, que responda a su necesidad y que tenga presente que cuenta con el servicio de postventa con una mejora en su prestación".